公的年金制度と年金種類の解説 | 渋谷のバーチャルオフィスのスクエア | 東京・渋谷のバーチャルオフィス

公的年金制度と原資集め方法

公的年金制度は、世界各国で運用されている社会保障制度の一環であり、国民の高齢化や社会保障の健全な運営を支える重要な仕組みです。公的年金は、将来の高齢者や障害者、遺族に対して一定の給付金を支給するための制度です。

多くの国々では、公的年金の原資を集めるために税金方式を採用しています。これは国民全体から税金を徴収し、その資金を年金支給に充てる仕組みです。しかし、日本では異なるアプローチが取られています。日本の公的年金制度では、加入者が自身の保険料を支払う「社会保険方式」を採用しています。

具体的には、加入者（被保険者）は毎月一定の保険料を支払い、その納付実績に基づいて将来の年金支給額が計算されます。これにより、将来の年金受給に備えた制度が成り立っています。

日本の社会保険方式は、個々の加入者の保険料支払いと受給のバランスを重視し、将来の年金支給を持続可能な形で実現することを目指しています。加えて、保険料の支払いは所得に応じて調整されるなど、公平性と適正性を重視した仕組みが整備されています。

公的年金制度は、国民全体の社会的安定と高齢者の生活保障を担う重要な柱であり、その運営方法や保障内容は国や地域によって異なりますが、持続可能な年金制度を維持するための努力が各国で行われています。

公的年金の種類と加入者の分類

公的年金制度には、国や地域によって異なるが共通して国民の生活保障を目的として、複数の種類が存在します。日本の場合、主に国民年金と厚生年金の2つがその基盤をなしています。 国民年金
国民年金は、日本の公的年金制度の基幹を担う一環です。20歳以上の国民は、自動的に国民年金に加入する義務を負います。自営業者、農業・漁業従事者、学生、フリーター、無職などがこれに該当します。国民年金の保険料は、加入者本人が納付します。また、国民年金には老齢年金、障害年金、遺族年金の3つの基礎年金が存在し、それぞれが適切な状況で支給されます。
厚生年金
厚生年金は、国民年金の一層上の制度で、会社員や公務員などのサラリーマンに加えて、派遣社員や一部の学生も対象となります。厚生年金の保険料は、被保険者と雇用主が半分ずつ負担します。国民年金に上乗せされる形で支払われるため、国民年金に加入すれば自動的に厚生年金にも加入することになります。厚生年金も老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金の基礎年金があります。
加入者は、被保険者の職業や状況によって異なる区分に分けられます。具体的には以下のような分類があります

第1号被保険者：20歳以上60歳未満の自営業者、農業・漁業従事者、学生、フリーター、無職など。保険料は自分で納付します。
第2号被保険者：厚生年金や共済組合に加入している会社員や公務員など。保険料は雇用主と被保険者が半分ずつ負担します。
第3号被保険者：第2号被保険者に扶養されている専業主婦や、年収が一定額未満の人。保険料は配偶者が加入する年金によって負担されます。
公的年金制度は、これらの種類と区分に基づいて、それぞれの状況に合わせた年金制度を提供しています。加えて、保険料の免除や猶予制度などがあり、幅広い状況に対応する仕組みも整えられています。