反社会的勢力排除に向けた取組み | 東京・渋谷のバーチャルオフィス

第１章：目的

弊社は社会的な義務と法的な遵守を重要視し、あらゆる不正勢力とのつながりを避け、透明な事業運営を行うことで、企業全体の価値を高めることを目標としています。特に、弊社が展開するバーチャルオフィス事業において、不正勢力への利益供与が生じないよう対策を施しています。

第２章：定義

• 1.暴力団およびその構成員
• 2.暴力団に関連する企業
• 3.総会屋、社会運動を称する暴力団員
• 4.政治的な活動を称する暴力団員
• 5.特殊な知能を持つ暴力集団
• 6.暴力団と強い結びつきを持つ者
• 7.暴力団に対して金銭的援助や利害関係を有する者
• 8.その他、暴力団に準ずる者
• 9.弊社に対して詐欺や暴力、脅迫行為を行う者
• 10.弊社の名誉や信用を傷つける行為を行う者
• 11.弊社の業務を妨害する行為を行う者
• 12.弊社に対する不当な要求を行う者
• 13.繰り返し法律に反する行為を行う者
• 14.自身が上記に該当することを公言する者
• 弊社の従業員とは、全ての役員、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトを含みます。

第３章：基本方針

• ・弊社と不正勢力との関係を一切持たず、金銭や特権の提供も行いません。
• ・反社会的勢力との対応は専用の手引きに基づいて行います。
• ・従業員は日常生活を含め不正勢力との接触を避け、問題が発生した場合は直ちに報告します。
• ・重要な情報の漏洩は厳禁です。
• ・取引先の背後に不正勢力がいないか注意し、問題が発生した場合は迅速に対応します。

第４章：個人情報の取扱い

• ・弊社は個人情報保護法に基づき、情報を適切に利用し、反社会的勢力の排除に努めます。
• ・不正な要求に対しては専門機関と連携し対応します。
• ・不正勢力との関係を即座に解消し、法的な手段で対応します。
• ・不当要求が業務上の問題から生じた場合でも、裏取引や資金提供は行いません。
• ・警察の捜査には全面的に協力します。

第５章：罰則

弊社の規程に違反した従業員に対しては、就業規則に基づいた懲罰が適用されることがあります。